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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    绩效标准

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    从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

    • A、特征导向型
    • B、行为导向型
    • C、结果导向型
    • D、标准导向型

    世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管方式为

    • A、“德能勤绩”式
    • B、“检查评比”式
    • C、“共同参与”式
    • D、“自我管理”式

    在绩效计划的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是

    • A、直接上级
    • B、公司高层领导
    • C、员工本人
    • D、人力资源管理专业人员
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